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직급체계

사무
기술직

생산직

업적평가

자기개발과 업적향상을 도모하고 합리적인 인사관리, 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에
그 목적이 있습니다.

능력

적성

인물

장래성

업적

승진

PERFORMANCE
EVALUATION

승진심사

인사평가 결과기준으로 승진 심사

정규승진

체류년수를 충족한 평가 우수 직원

발탁승진

업적 및 능력이 탁월한 직원